.

Unsere Leistungen
                         für Unternehmen

Personalvermittlung

• Wir führen für Sie alle Maßnahmen zur erfolgreichen Personalrekrutierung durch. Den Einschaltungsgrad unserer Agentur bei der Personalauswahl können Sie dabei individuell vereinbaren. Das Honorar für eine Personalvermittlung wird erst bei tatsächlich erfolgtem Abschluss eines Arbeitsvertrags fällig. Dabei ist die Höhe des Honorars von Anfang an bekannt. Wir gewähren folgende Garantie: Sollte sich ein von uns empfohlener Mitarbeiter während der üblichen Probezeit als nicht geeignet erweisen, treten wir - ohne zusätzliche Kosten für Sie - noch einmal an.
• Der Zusammenhang zwischen Unternehmenserfolg und der richtigen Personalauswahl ist allgemein bekannt. Gute Mitarbeiter sind vielleicht sogar das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Entsprechend arbeits-, zeit- und kostenintensiv ist die Suche nach geeignetem Personal (insbesondere bei Fach- und Führungskräften sowie Spezialisten). Sorgfältige Marktforschung, bundesweite Kooperation mit unseren Partnerunternehmen, intensive Kontakte zu Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen sowie die damit verbundene selektive Stellenakquisition ermöglichen es uns, die Personalvermittlung zu sehr günstigen Konditionen anzubieten, die in der Regel deutlich unter den Kosten der Rekrutierung durch Ihre eigene Personalabteilung (falls vorhanden) liegen. Bei Einstellung eines von uns empfohlenen Bewerbers gehen Sie dabei aufgrund unserer effizienten Auswahlverfahren und Garantiezusage ein geringeres Risiko ein, als bei hauseigener Rekrutierung.

Insertionen

• Falls Sie bei der Personalsuche nicht mit Ihrem eigenen Firmennamen in Erscheinung treten wollen, jedoch die Personalauswahl selbst treffen möchten, übernehmen wir die kompletten Aktivitäten zur professionellen Anzeigenschaltung. Diese Dienstleistung ist für Sie kostenlos, Sie zahlen also nur den normalen Listenpreis der Zeitungsverlage und profitieren außerdem von den Agentur- und Mengenrabatten, die uns als Großkunde von vielen Verlagen gewährt werden.
• Eine Personalsuchanzeige über unsere Vermittlungsagentur bietet darüber hinaus den großen Vorteil, dass Bewerber, die Ihre sichere Position nicht gefährden wollen, sich zunächst anonym bei unseren Beratern informieren können.

Headhunting/Direktansprache

• Insbesondere bei der Suche nach Spezialisten oder Spitzenkräften des Managements nutzen wir in begründeten Fällen auch die Möglichkeit der Direktansprache von potentiellen Kandidaten. Dabei sind wir uns unserer besonderen Verantwortung bewusst und agieren mit der gebotenen Umsicht und Diskretion. Aus gutem Grund nutzten viele Unternehmen schon vor dem Wegfall des Vermittlungsmonopols der Bundesanstalt für Arbeit (1994) bei der Besetzung von Führungspositionen diese Möglichkeit der Personalsuche. Unser Know-how sowie zahlreiche gute Kontakte zu Wirtschaft und Industrie gewährleisten einen rationellen und harmonischen Ablauf der Gespräche und Verhandlungen.
   
• Falls gewünscht, garantieren wir, dass das auftraggebende Unternehmen und der potentielle Kandidat bis zur letzten Phase der Anwerbung und Vertragsgestaltung gegenseitig anonym bleiben. Wichtige Schlüsselpositionen lassen sich oftmals nur auf diesem Weg besetzen.

Personalauswahlverfahren

• Personelle Entscheidungen erfordern besonders bei der Besetzung von Führungspositionen und der Einstellung von Nachwuchskräften sorgfältige Planung und fundierte Auswahlmethoden, um das Risiko einer teuren Fehlbesetzung so gering wie möglich zu halten. Aber auch aus der Sicht des Bewerbers oder Mitarbeiters geht es um eine “optimale” Entscheidung, da die persönlichen (psychischen) Folgekosten bei einer späteren Über- oder Unterforderung ebenfalls gravierend sein können.
• Als Spezialagentur für die Bereiche Personalberatung und Personalvermittlung sowie Bewerber-Coaching kennen wir Vorstellungen und Wünsche beider Parteien (Unternehmen und Bewerber) recht gut und bieten - unter Ausnutzung der naheliegenden Synergieeffekte - eine Reihe ausgereifter Verfahren zur Ermittlung von Eignungen bzw. Eignungspotentialen an:
   
• Professionelle Bewerberinterviews (auch sog. Stressinterviews)
• Leistungs-, Konzentrations- und Intelligenztests
• Individuell auf die fachlichen und sozialen Anforderungen zugeschnittene Eignungstests
• Psychologische Gutachten und Persönlichkeitstests
• Ein- oder mehrtägige Assessment Center
  
  Die Auswahlverfahren können wahlweise in den Räumen unserer Agentur, einem neutralen Tagungshotel oder in Ihrem Haus durchgeführt werden.

Sprachfertigkeitstests/Übersetzungen

• Zur besseren Einschätzung der tatsächlich vorhandenen Sprachkenntnisse bzw. zur Festlegung ggf. erforderlicher Schulungsmaßnahmen bieten wir mündliche und schriftliche Sprachfertigkeitstests an. Als weitere Dienstleistung bieten wir die professionelle Übersetzung/Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Zeugnissen und Arbeitsverträgen an. Zu unserem Standardprogramm zählen dabei die Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und Spanisch (weitere Sprachen auf Anfrage!).

Trainingsseminare (Management/Personal)

• Neben der Personalsuche und Bewerberauswahl steht Ihnen ein umfangreiches Programm an Spezialseminaren und Trainingsveranstaltungen zur Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter zur Verfügung. Eine Spezialität unseres Hauses ist es, die Personalentwicklungs- und Motivationsprogramme gezielt auf Ihre individuellen Anforderungen und Wünsche abzustimmen. Die Personaltrainings können auch mit Elementen unserer Personalauswahlverfahren kombiniert werden. Die Anforderungen unserer Veranstaltungen an die Teilnehmer werden grundsätzlich der jeweiligen Zielgruppe angepasst.
• Managertraining als Motivations- oder Potentialentdeckungsveranstaltung:
  Die nachhaltigste und prägendste Wirkung erzielen diese Veranstaltungen an wirklich außergewöhnlichen Orten dieser Erde. Deshalb empfehlen wir, diese Events mit einer von uns organisierten Individualreise zu verbinden. Mit unserem Partnerunternehmen für Extrem- und Individualtouristik können wir Ihnen fast alle Regionen der Erde erschließen (Wüsten- und Kälteregionen, Regenwald etc.). Die Veranstaltungen werden von erfahrenen Reiseleitern geführt, ärztlich und psychologisch vor Ort betreut und sind selbstverständlich versichert. Unkalkulierbare und wirklich gefährliche Übungen lehnen wir ab. Über weitere Details zu diesem exklusiven Angebot können wir Sie zum Schutz unseres Know-hows nur in persönlichen Gesprächen informieren.
• Die Seminarthemen Angstbewältigung, Konfliktmanagement und Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team führen wir als indoor- und outdoor-Veranstaltungen durch. Weitere Seminarangebote auf Anfrage bzw. unter Termine/News.

Outplacementbetreuung

• Falls Ihr Unternehmen beabsichtigt, den Personalstand zu reduzieren und dabei die betroffenen Mitarbeiter bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz unterstützen möchte, steht Ihnen unser effizientes Beratungs-, Vermittlungs- und Coachingprogramm für Stellensuchende zur Verfügung. In Abhängigkeit von der Anzahl der zu betreuenden Mitarbeiter und deren Qualifikation bieten wir diese Dienstleistung zu sehr attraktiven Konditionen an. Unsere Outplacementbetreuung eignet sich für Mitarbeiter praktisch aller Qualifikations- und Hierarchiestufen. Obwohl das vollständige Coachingprogramm am sinnvollsten bei Fach- und Führungskräften zum Einsatz kommt, können wir auch gewerblichen Mitarbeitern durch unsere Vermittlungs- und Beratungsleistungen wirkungsvoll helfen. Unser Leistungsangebot umfasst die Beratung in allen arbeits- und vertragsrechtlichen Angelegenheiten, die psychologische Betreuung bei der Trennung, Vermittlung notwendiger Entwicklungsmaßnahmen, Hilfe bei der Stellensuche und Bewerbung, Beratung bei der Stellenauswahl und beim Abschluss eines Arbeitsvertrages, sowie die Unterstützung während der Einarbeitung.
• Erfahrungsgemäß wird die Outplacementbetreuung von den Mitarbeitern sehr dankbar angenommen. Diese Serviceleistung hilft den betroffenen Mitarbeitern, sich neu zu orientieren bzw. schneller den gewünschten Arbeitsplatz zu erhalten. Auch die nicht akut von einer Rationalisierungsmaßnahme betroffenen Mitarbeiter beobachten aufmerksam die sozialen Aktivitäten ihres Arbeitgebers. Die harmonisierende und motivierende Wirkung unserer Outplacementbetreuung auf die verbleibende Belegschaft kann nicht hoch genug eingestuft werden. Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter selbst bei einer notwendig gewordenen Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit sinnvollen Sozialleistungen unterstützt, gewinnt an Glaubwürdigkeit und erhöht in gewissem Umfang die Akzeptanz für seinen Personalabbau. Kunden, Gläubiger und die interessierte Öffentlichkeit sehen in der Senkung des Personalstands eine wohlgeplante, strategische Entscheidung und keinen verzweifelten Sanierungsversuch eines wirtschaflich angeschlagenen oder gefährdeten Unternehmens.

Personalberatung

• Bei der Personalberatung nutzen wir die Erfahrungen und Möglichkeiten aller unserer Geschäftsfelder, um Ihnen bei der Realisierung eines ganzheitlichen Personalmanagements zu helfen. Wir unterstützen Sie in allen Phasen der Suche, Auswahl oder Beurteilung von Mitarbeitern bzw. Nachwuchskräften. Unsere oben einzeln beschriebenen Dienstleistungen ergänzen sich hervorragend und werden von den meisten Kunden individuell miteinander kombiniert. Bei unseren Beratungsaktivitäten und Serviceleistungen nutzen wir in sinnvollem Umfang Erkenntnisse und Tools des TQM (Total Quality Managements).

Unternehmensberatung

• Im Bereich Consulting/Interimsmanagement haben wir uns bewusst und konsequent auf die Themen Strategisches Quality Management und Optimierung bzw. Planung von Materialfluss- u. Logistiksystemen spezialisiert. Mit unserer über 15-jährigen Fach- erfahrung unterstützen wir vor allem mittelständische und große Industrie- u. Dienstleistungsunternehmen dabei, ihre operativen Logistikprozesse zu optimieren. Gerne erläutern wir Ihnen in einem unverbindlichen Informationsgespräch, anhand Ihrer individuellen Problemstellung, ausführlich unsere Strategie und Vorgehensweise.
• Suche, Analyse und Beseitigung von Schwachstellen innerhalb der gesamten Supply Chain.
• Praxisorientierte und herstellerneutrale Materialflussplanung.
• Professionelle Unterstützung bei der Entscheidungsfindung (z.B. bei alternativen Investitionsprojekten).